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自觉把人才工作置于市场经济中去思考和定位:江苏快三投注网站
作者: 江苏快三投注网站 来源: 未知 发布时间:2019-08-13 18:19

  展开全部思想是行动的先导,树立正确的人力资本观念,必须首先解放思想,摈弃陈旧观念,打破陈规陋习,改变狭隘的、传统的用人观,积极树立与时代发展要求相适应的人才新理念,用先进的理念推动人才工作的展开。

  树立“人才第一”的理念。坚持“以人为本”,确实把人力资源作为发展过程中最具活力和潜力的要素,作为实现科技进步和经济、社会发展的主要动力。在思想认识上体现第一,高度重视人力资源开发工作,切实把人才作为企业最重要的资源开发好、利用好;在工作部署上体现第一,坚持把人力资源开发摆在优先考虑的位置,超前谋划,周密安排;在投入上体现第一,把人才投入作为引进、培养、用好人才的基本前提,坚持人才优先投入原则,克服“重物不重人”倾向,企业效益越好越要加大人才投入,企业资金再紧不减人才投入,江苏快三投注网站确保人才投入逐年提高。

  树立“竞争开放”的理念。自觉把人才工作置于市场经济中去思考和定位,遵循国际惯例和规则,紧密结合国情和企业实际,加快与国外先进人才机制的接轨。努力用好国际国内两个市场和两种资源,不仅要在国内市场找人才,还要到国际市场觅人才;不仅要培养适应国内竞争的人才,还要培养适应国际竞争的人才。坚决引入竞争机制,不断加快市场化进程,运用市场手段解决人才工作的深层次矛盾,打破人才单位所有、部门所有的束缚,促进人才的优化配置、合理使用和有效激励。积极参与人才竞争,抢占人才制高点,既要做到敢于和善于聚揽人才、储备人才,又要做到不求所有,不求所在,但求所用。

  树立滚动发展的理念。坚持依靠人才发展事业,用发展的事业吸引人才、留住人才,形成人才-事业-人才-事业的良性、滚动的开发模式。遵循人才成长规律,大力营造人才发展空间,为人才充分施展才华搭建舞台。引导人才做好职业生涯设计,大力营造终身学习、江苏快三投注网站!不断提高的良好氛围,在加大组织培训力度的同时鼓励自学,创建学习型企业。抓好高层次人才的培养、使用,发挥拔尖人才的带动辐射作用,不断提高人才队伍整体素质。

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